Աշխատավարձեր․ թվերով աճ, իրականում՝ եկամտային սահմանափակում (երբ միջին աշխատավարձի աճը չի նշանակում իրական բարեկեցության աճ)
ԱՎԿ հրապարակած 2026թ․ հունվարի սոցիալ-տնտեսական տվյալները ցույց են տալիս, որ Հայաստանում աշխատավարձերի մակարդակը շարունակում է աճել։
Սակայն թվերի խորքային դիտարկումը ցույց է տալիս, որ աշխատավարձերի թվային աճը չի վերածվում իրական բարեկեցության աճի։
2026թ․ հունվարին Հայաստանում միջին ամսական անվանական աշխատավարձը կազմել է 293,309 դրամ։ Նախորդ տարվա նույն ամսվա համեմատ աճը կազմել է մոտ +5.4%։
Թվերով սա դրական միտում է թվում։ Սակայն այստեղ կա մի կարևոր հանգամանք, սա անվանական աճ է, ոչ թե իրական եկամտի աճ։
Նույն ժամանակահատվածում սպառողական գների աճը շարունակում է պահպանվել տնտեսության մի շարք զգայուն հատվածներում, մասնավորապես՝ սննդամթերք, բնակարանային ծառայություններ, առողջապահական ծառայություններ, տրանսպորտային ծախսեր և այլն։
Այս պայմաններում աշխատավարձի 5% աճը իրականում վեր է ածվում գրեթե զրոյական իրական աճի։
Այլ կերպ ասած՝ աշխատավարձը թվերով աճում է, բայց գնողունակությունը գրեթե չի փոխվում։
2026թ․ հունվարին պետական հատվածում միջին աշխատավարձը կազմել է 228,118 դրամ,, իսկ մասնավոր հատվածում՝ 318,722 դրամ։
Այսինքն՝ մասնավոր հատվածում աշխատավարձը պետականից բարձր է մոտավորապես 40%-ով։
Սա նշանակում է, որ պետական համակարգի աշխատակիցները՝ բժիշկներ, ուսուցիչներ, պետական ծառայողներ, գնաճի ճնշումն ավելի ուժեղ են զգում։
Աշխատավարձերի մակարդակը տնտեսության տարբեր ոլորտներում շարունակում է մնալ խիստ անհավասար։
Բարձր վարձատրվող ոլորտներն են՝
• տեղեկատվություն և կապ,
• ֆինանսական համակարգ,
• մասնագիտական ծառայություններ։
Մինչդեռ զգալիորեն ցածր են աշխատավարձերը՝
• գյուղատնտեսությունում,
• ծառայությունների մի շարք ենթաոլորտներում,
• մանրածախ առևտրում։
Այս անհավասարությունը նշանակում է, որ աշխատավարձերի ընդհանուր միջինը հաճախ չի արտացոլում աշխատողների մեծ մասի իրական եկամուտները։
2026թ․ հունվարի աշխատավարձերի տվյալները ցույց են տալիս մի պարզ իրականություն․
Այդ պատճառով միջին աշխատավարձի աճը այսօր ավելի շատ վիճակագրական ցուցանիշ է, քան մարդկանց կյանքի իրական բարելավման նշան։
